О КОМПАНИИ

          ООО "НПО НИИРК" (научно-исследовательский институт радиокомпонентов) - это преобразованный, известный с 1957 года Научно-исследовательский институт радиокомпонентов с высокопрофессиональными кадрами, унаследовавший производственную базу, сохранивший бесценную техническую и конструкторскую документацию, сумевший перестроиться в новых жестких экономических условиях, не потеряв своего честного имени в деловых кругах.

     В настоящее время ООО "НПО НИИРК" входит в Ассоциацию предприятий электронной промышленности "Научно-производственный концерн "Система", членами которой являются:
1. ОАО "НПП"Кузбассрадио"  , г.Белово, Кемеровская обл.;
2. ОАО «Завод «Кентавр»  , г.Смоленск;
3. ОАО «Завод «Радиодеталь»  , пос.Зубова-Поляна;
4. ОАО «Стрела», пос.Суземка  , Брянская обл.

         Ассоциация проводит политику консолидации – создание и дальнейшее укрупнение интегрированной структуры остается магистральной линией развития производственных отношений.

         Благодаря такому союзу, мы имеем возможность эффективно использовать производственные ресурсы каждого из указанных предприятий с наименьшими затратами, развивать новые совместные направления бизнеса, организовывать единые процессы диверсификации производства. Положительным результатом такого объединения является достижение оптимального соотношения «Цена-Качество».

         Несмотря на территориальную разрозненность, концерн в целом отличает мобильность в принятии оптимальных вариантов управленческих решений, взаимопонимание между сотрудниками всех уровней административно-производственной структуры, наличие навыков в решении самых сложных производственных задач.

ООО «НПО НИИРК»

         является:

1. разработчиком, калькодержателем, правообладателем НТД на производство, ПРОИЗВОДИТЕЛЕМ переключателей кнопочных ПКн 105-1В…8В (для предприятий оборонно-промышленного комплекса - с приемкой «5»), ПКн 105М-1…8 (для предприятий народного хозяйства - с приемкой ОТК);

2. разработчиком, правообладателем НТД и единственным производителем в России ВКн1, ВКн3 и ПКн 193 ( с приемкой «5»), а так же, ПКн Б20, ПКн187-1…4, ПКн195-1…8, ПКн197-1…8, ПТ85-1…4, ПТ73, ПКл73, ВКл1, ПКл65, ВДМ5, ПКн Б19;

3. разработчиком НИОКР по созданию расширенного ряда миниатюрных тумблерных переключателей повышенной надежности;

4. предприятием, имеющим испытательную лабораторию для проведения квалификационных и периодических испытаний изделий электронной техники и других приборов специального и промышленного назначения;

5. предприятием, имеющим возможность наносить гальваническое покрытие драгоценными металлами или иными металлами на поверхности деталей;

6. предприятием, осуществляющим работы по абонентскому обслуживанию технических условий (замена изношенных или утерянных листов ТУ, обеспечение учтенным экземпляром ТУ, направление извещения об изменении ТУ и т.д.);

7. официальным представителем ОАО «НПП «Кузбассрадио» в центральном регионе РФ.

         имеет лицензии и сертификаты на право деятельности:

1. сертификат №СВС.04.431.0155, сертификат соответствия №ВР 22.1.2118-2008, удостоверяющие, что система менеджмента качества, распространяющаяся на разработку и производство продукции: коды ЕКПС 5945, 6130 и коды ОКВЭД 31.20, 31.20.1, 31.61, 31.62, соответствует требованиям ГОСТ РВ 15.002-2003 (в части ЭКБ) и РД В 319.015-2006. Выдан СДС «Военный регистр» МО РФ.

2. лицензия ГТ №0015383 регистрационный №13183, выданная Управлением ФСБ по г.Москве и Московской области.

        Наша цель: создание коммутационных изделий нового поколения отечественного производства в целях импортозамещения, эффективное обеспечение технологической, технической и информационной безопасности страны, укрепление ее обороноспособности, экономический подъем и повышение конкурентоспособности радиоэлектронной отрасли промышленности, а также, рост благосостояния населения страны.

Спасибо Вам, за проявленный интерес к нашему предприятию.

           Мы уверены в том, что взаимовыгодное сотрудничество с ООО «НПО НИИРК» приведет Ваше предприятие к эффективному развитию бизнеса, финансовой устойчивости, обеспечению максимизации благосостояния сотрудников.